Sobre Sistema B

Sistema B™ lidera el Movimiento B en América Latina y Caribe

Fundado en 2012 por Juan Pablo Larenas, Gonzalo Muñoz, María Emilia Correa y Pedro Tarak, se conformó como el primer socio global de B Lab fuera de Estados Unidos. Hoy, forma parte de la Red Global B, que agrupa organizaciones de seis continentes con la misión de transformar la economía para el bien común.

 

El propósito de Sistema B es inspirar a las empresas a ser agentes de cambio. Para ello, ofrece herramientas y programas para apoyarlas en la transición a convertirse en mejores empresas, desarrollando Modelos de Negocio de Impacto, gestionando su cadena de valor y obteniendo la Certificación de Empresa B.


Sistema B nació con un enfoque sistémico: trabaja por un cambio en la economía, colaborando con autoridades públicas, universidades, líderes de opinión, inversionistas y otros actores clave para acelerar la transición hacia un sistema más inclusivo, equitativo y regenerativo para todas las personas y el planeta.

Sobre los Sistema B Nacionales

América Central y Caribe

Argentina

Brasil

Chile

Colombia

Ecuador

México

Paraguay

Perú

Uruguay

Principios y Valores

Nuestros principios revelan nuestra naturaleza como organización. Son nuestros no negociables como miembros de Sistema B.

Principios

Interdependencia

Sabemos que nuestras acciones impactan a otros. Por eso, tomamos decisiones en equipo, con escucha activa y priorizando el bienestar colectivo. Valoramos la comunicación clara, el trabajo en equipo y la empatía para resolver conflictos.

Libertad Responsable

Creemos que la libertad de elegir conlleva la responsabilidad de nuestras decisiones. Actuamos con respeto por el tiempo y espacio de los demás, fomentando la autogestión, la puntualidad y el compromiso. La confianza se construye sobre la base de esta responsabilidad compartida.

Integridad

Somos coherentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos. Esto nos permite construir relaciones de confianza a largo plazo, basadas en honestidad, transparencia y respeto por valores fundamentales.

Bienestar

El bienestar está en el centro de Sistema B. Nos preocupamos por el bienestar físico, mental, ambiental y financiero, promoviendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Valores

Co-construcción

Fomentamos el trabajo en equipo y la colaboración. Construimos en conjunto, integrando diferentes perspectivas y valorando lo que cada persona aporta. Compartimos la responsabilidad, aprendemos entre todas las personas y confiamos en nuestro equipo.

Pasión

Amamos lo que hacemos y estamos comprometidas y comprometidos con nuestro propósito. Con energía y entusiasmo, ponemos nuestros talentos al servicio de una cultura de alto impacto y valor positivo para nuestras comunidades.

Diversidad

Creemos que la riqueza de nuestra organización está en el respeto por las personas, sus pensamientos, creencias y experiencias. Escuchamos y valoramos la diversidad como base para construir comunidades justas y armoniosas.

Cuidado

Nos preocupamos por el bienestar físico, mental y emocional de cada persona. Actuamos con respeto, empatía y apoyo, promoviendo la seguridad y la salud de todas las personas involucradas.

Innovación

Buscamos soluciones creativas y eficientes para mejorar procesos y resolver problemas. Pensamos de manera innovadora para generar un impacto positivo y aportar valor real a nuestra organización.

Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI)

Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión no son sólo palabras. Son el marco en el que construimos equipos, formamos líderes y hacemos de las empresas una fuerza para el bien.

Justicia

Relaciones justas y equitativas entre las personas y la sociedad. Eliminación de barreras para garantizar que todas las personas y comunidades accedan a una vida digna y plena.

Equidad

Distribución de recursos para asegurar igualdad de oportunidades. Reconocimiento de ventajas y barreras existentes, con enfoque en eliminar obstáculos que limitan la participación de grupos históricamente desatendidos.

Diversidad

Diferencias psicológicas, físicas y sociales entre las personas, incluyendo raza, etnia, nacionalidad, religión, nivel socioeconómico, educación, estado civil, idioma, edad, género, orientación sexual, habilidades y estilos de aprendizaje. La diversidad no se limita a las diferencias raciales.

Inclusión

Creación de espacios donde todas las personas sean acogidas, respetadas y valoradas. Promoción de voces y perspectivas de quienes enfrentan más barreras, garantizando un entorno que celebre y respete las diferencias.